法律咨询

在我产假期间降薪降职，事前事后没有任何人通过任何渠道与我沟通。6月30日合同到期，单位通知回去签新合同。请问：我是否回单位签合同？如新合同不安原薪资待遇，我该如何办？注：之前就已打算申请劳动仲裁。

民事相关

2010-07-02 06:35:28

如果协商不成，可以申请仲裁维权。如有疑问，可来电咨询。
新的合同条件由双方进行协商。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期不续签有补偿吗

你好，休产假期间合同到期了。公司打电话让我在合同到期前回去签

生育津贴是打给公司账户的，公司不给可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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现在集团要把我所在的子公司外包给他人，问问如果我在合同到期时

由于集团公司的子公司是独立法人，因此如果该公司在合同期满了将不再和你们续约，你们是可以要求该公司支付

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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当时的合同签订期限为1年。是否违反法律合同？本人的合同是否应

你现在与公司属于事实劳动关系，如果公司在2月10之前没有和你签订劳动合同，你可以主张2倍工资。

我如果不续签会怎么样

你好！不续签合同，则原合同终止！

我与当地一家啤酒厂签订了区域代理合同，请问我该怎么办？合同都

你好！建议你带上合同向律师当面咨询。

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