甲方：某某 乙方：某某 乙方在甲方店内工作，双方商定，自愿签下此合同，此合同有效期为一年，条款如下： 1. 乙方向甲方交押金伍佰元，甲方付与乙方收据，甲方在乙方合同期满解除合同，乙方必须提前一个月通知甲方要甲方提前招人，甲方退还乙方押金。 2. 要遵守工作时间，有事要提起那请假，爱护店内财物，如造成财物缺失，乙方要原价赔偿。 3. 甲方应按时间向乙方支付工资报酬，否则乙方有权终止合同。 4.合同期内乙方不能单方辞职：如乙方单方撕毁，工作押金当月工资全部扣除并应向甲方赔偿违约金一千元整。 5. 如发现乙方出现有损甲方利益的问题，甲方可随时终止此合同。 签字生效： 甲方：某某 乙方：某某 （我想再问下现在国家不是有最低工资标准吗，而我上班的地方本来按国家标准的话要付给我最低工资750的，可我一月才能拿伍佰元我是不是可以以这个为由终止合同呀？}
其它综合
2010-06-30 23:02:01
共有1位律师解答
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你好，这个合同你没有什么不对，店方收你押金是法律所禁止的，你不想干不会承担什么对你不利的法律责任，倒是店方要付法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
