在工作期间因操作失误导致断掌 应该怎么赔偿 现在住院的费是他们出的 我就想问问出院后该怎么索要赔偿 没有签劳动合同 但在这个厂子工作3年了 但是导致领导提别的工人班 才受的伤
劳动纠纷
2010-06-30 22:52:50
共有2位律师解答
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你出院后可以向劳动保障部门申请认定工伤并且做伤残等级鉴定，具体的赔偿数额需要结合相关证据予以确定，另厂子未与你签订劳动合同，你可以向其主张自2008年1月1日起的11个月的双倍工资。
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因为你没有签合同，你这种情况单位肯定没有给你参加工伤保险，你受伤的 待遇应该参照工伤待遇进行赔偿。工厂不报工伤3个月后你可以自行报工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
