你好：我是2009年10.1进公司，试用期三个月，就给每个人都量了尺寸,但当时并没有相关的工作服制度,像是一套衣服的价格,离职时是否需要赔偿等问题.在11月份,我们穿上了工作服,但还是没有看到相应的工作服管理规定,现在，我要辞职公司要我把工作服买了去，之前是一套加一件长袖衬衣，近900元，6月初的时候又说要做短袖一人两件，一共大概1000多元钱。那时并不知道现在会辞职。大概4月签了合同，一年，2010.1.1-2010.12.30。但合同中也没有提到工作服问题。
其它综合
2010-06-30 21:02:08
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工作服应该由用人单位负担。公司使用工作服，为的是公司的利益，属于公司的用工成本，没有理由要劳动者承担，也不符合劳动法的精神。如协商不成，可以申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
