我是已婚的妇女，怀孕后经保胎无效做了人流，医生说要休息14天，但是我的单位以我休假为由只给我发了基本的工资450元。其他不休假的同事工资就有1400多，请问我单位这样做是合法的吗？（注：我虽然已经领有结婚证了，但是还没办有准生证。）如果不合法请问我应该证明做才能要回我应该得的工资，谢谢！
民事相关
2010-06-30 21:17:23
共有2位律师解答
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不合法，可以要求支付你合理工资。
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应当发放正常工作时间的工资，奖金则不能主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
