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如果没有签订劳动合同,劳动者要辞职,而单位发工资的制度是迟发一个月,那单位是按照本单位的发工资制度迟发一个月呢还是要连本月和上一月的工资一起发呢???急!! 谢谢!!!
合同纠纷
2010-06-30 13:46:08
共有4位律师解答
工作到什么时候,工资就发到什么时候。
你好,应当在办理离职手续的过程中把工资结清。另外,不签劳动合同的话可以主张双倍工资。
工作交接完毕后立即结算全部工资。
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