我厂有两名员工在试用期内当天辞职就走了，不过我们签合同时：试用期内辞职需提前三十天。因未按合同执行，所以公司就扣了当月的工资，现他们去劳动站投诉，劳动站人要求我司补发其工资。请问律师这种情况，需要补发吗？
公司企业
2010-06-30 11:27:26
共有3位律师解答
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公司应该给他支付工资，当然假如因为他们辞职给公司造成损失，公司也可以要求员工赔偿。
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试用期只需提前三日通知，但没有提前通知，单位可以要求赔偿损失。对单位的处理不服，可以向当地劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁。
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提前三天通知用人单位，你如果没有违反单位规章制度的，不可以扣押你工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
