2001年2月至今一直在某事业单位上班（临时工），08年以前没有任何劳动合同，大概08年5月份开始签《非全日制人员考勤表》，但事实上一直正常上班，这只不过是单位为逃避劳动法而进行的变通罢了。前段时间单位让签《用工担保协议》，也就是不告状协议。但到目前为止大多数都没签。如果我现在不干了想申请劳动仲裁，能主张哪些权利？
其它综合
2010-06-30 00:06:09
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可申请仲裁，社会保险，经济补偿等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
