我是高三那的毕业生，在一家餐厅做暑期工，当我提出只做一个月就不做了后，餐厅的经理说要收取我们的培训费！！如果做到两个月就不用，但是我刚开始到那家餐厅做工时，经理什么也没说清楚，根本没说过这样的问题。而所谓的培训只是简单说说怎样托盘子，怎样对待客人。这些东西我们每个人都会，不必要做什么培训。而且从一开始，根本都没提过培训这一件事，也没说过不能只做一个月，什么都没说清楚。 所以，我希望专业的法律人士可以给我答案，这样收取培训费应不应该？
合同纠纷
2010-07-03 11:54:58
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你好！这不是劳动合同法所规定的培训，因此其收取培训费用没有依据。
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不应该收取培训费。
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不可以收取
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
