我是2004年之前进的一家公司，今天生产部领班，叫我休息，等人事通知，办理退工手续，公司原因是：说我工作失职，但是没有利益损失，但是，不是我的错，领导安排的两个代班长，在公司生产方面啥也不懂，我能安排的都安排了我们签订的是劳务合同，合同上是签的操作工，我在公司担任的说生产部班组长，您看这个事情的话，公司应该赔我点钱吗？大概是多少呢？谢谢额
合同纠纷
2010-06-29 09:16:57
共有8位律师解答
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公司无故辞退你，你可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
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建议把合同拿来看，律师帮你分析。
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可以要求支付你经济补偿金。
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