我来单位应聘时的工资待遇在签合同后都变了，但在签合同时合同上没有说明此类问题，包括违约金及额度事件。细想合同内容牵扯公司的利益员工的责任与赔偿占多数，员工的利益只是个概述，而且合同只有公司持有，并没有给我们员工，现在离与留我们都不能自主。

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