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签订了劳动合同以后，员工未经企业同意擅自离开岗位给企业带来损失
刑事案件
2010-06-27 20:36:59
共有2位律师解答
如果是企业管理问题，该损失与员工无关；如果是员工个人问题，企业可以要求员工赔偿。
如果因员工个人原因造成的，应赔偿。
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