我们单位现在的工资是600元，说是只有每年的七月份涨50元人民币涨四年也就是涨到800元！真是太抠门了！关键的问题是压在里面还有三万块钱呢！以后不知道还要不要的回啊！有的同事不干了，要债真的是太难了！有钱也不给啊！一千两千的就打发了，这还算好的。我们签的合同说是假如辞职的话，要提前四个月通知他们，但合同上也没写退钱的时候会全部都给啊！这就很麻烦了吧！该怎么办啊？
合同纠纷
2010-06-27 10:07:46
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单位这样做是违法的。你完全没有必要被劳动合同束缚，合同内容如与法律冲突的话是无效的。如辞职的话，一般是提前一个月通知单位，如单位有违法情形无需提前通知。拖欠工资，交保证金等都是违法的，应当要回，符合一定情形还能要解除劳动合同补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
