在一个工厂里上班，至今已工作了十几年，没有签合同，没有任何福利保障，一个月只可以休息一天，一个人做着两个人的工作。但是老板以借口开除员工，没有任何补偿金。请问，是否可以告这个工厂，要求赔偿？ 希望好心人可以帮助。
合同纠纷
2010-06-25 08:39:29
共有3位律师解答
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可以告，
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在当地请一位律师就可以了
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可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，违法解除劳动合同的双倍工资，具体操作关键是搜集固定好证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
