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目前公司将我们8人辞退无经济补偿，原因是我们7年来一直签订的是劳动协议不是劳动合同，用人单位说劳动合同受法律保护，劳动协议不受法律保护，所以没有补偿，理由正确是否？

行政纠纷

2010-06-25 08:32:52

这是不正确的。你们可以依法申请仲裁来维护自己的权益。
协议与合同实际上是相同的，在法律上没有什么区别。同样受法律保护。
当然不正确。既然不是合同，你们可以主张11个月的双倍工资，7年的社保补缴，7个月的经济补偿金。
性质应该是一样的，你可以申请劳动仲裁，确认事实劳动关系，要求相关待遇。
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