应届毕业生签订的就业协议，补充协议说有提到要服从公司安排，盖章是无锡的分公司，但最终实习安排到南京总部，如果最终选择不去南京报到，属于违约，需要支付赔偿金吗？这种做法合法吗？如果合法，赔偿金额1000正常吗？公司以扣留就业推荐表、成绩单原件和档案为由，必须支付赔偿金才可解约！

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