本集体企业是于一九五三年老一辈将自有资产合并组的，又于一九七五年五月面向社会招20名，后选拨经理，在经营过程中经理将自已关系好的认意招聘了｜4名，不利用本单位的职工，导致正式职工待岗影响社会．企业不稳定因素，换选领导不也不称职还贪污被公安机关予以判刑｜年半，现任领导也无能之所以职工要求改制，但现改制七五年后进单位职工说一律平分不清产核资，不论工龄和原始合资请问是否合理合法。
公司企业
2010-06-24 20:04:15
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