你好，我是去年9月1日签的合同，半年的试用期，单位今天4月底才对我进行半年考核，并且没有给我说考核结果，5月底我去问的时候才说我不合格，现在单位要辞退我，请问单位的做法合法吗？我应该怎么向单位要求赔偿？
合同纠纷
2010-06-25 05:36:30
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
单位做法不合法，协商不成，可以申请仲裁。
-
合法，可以要求单位给予赔偿。
-
单位行为不妥，你可以依法维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
应该怎样赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
应该怎样赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤致死应如何赔偿
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
应该怎样赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤如何赔偿
工伤索赔
一级工伤应该如何赔偿？
工伤赔偿知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
应该如何赔付
工伤赔偿知识
应该如何赔付
工伤事故赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
一级工伤应该如何赔偿？
工伤赔偿标准
赔偿权利人如何确定？
赔偿权利人
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师