5年前，我进入这家公司，当时公司正在引进一项新产品，我被调入这个新项目工作，开始学习关于这项产品的设计技术，现在我已经能够独立的完成与产品相关的各项技能，现有其他企业想聘请我，工资薪金和福利待遇都比较好，但我今年在和公司签订劳动合同时，注明了竟业禁止协议，公司明确提出我如果辞职后在两年内不能从事此项工作和前往与之相关的相同企业工作，并且每月补助我生活费100元，请问我假如辞职后前往相同企业从事相同的工作，会承担什么法律后果，经济赔偿是多少？
合同纠纷
2010-06-24 14:56:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
1、赔偿数额要看合同约定，但约定也不一定对；
2、首先要界定此技术是否为单位的商业秘密 -
你有可能要承担合同约定的违约责任。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司的种做法合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司的种做法合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
追债公司合法吗
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司的种做法合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
该强行拆除行为是否合法？
强制拆迁知识
该强行拆除行为是否合法？
房屋拆迁规定
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
炒外汇合法吗
风险投资
行政强制行为不合法行吗？
国家赔偿案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
该债权转让行为合法有效吗？
债权转让
该强行拆除行为是否合法？
强制拆迁
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我