我是一家小型卖场的员工，我们单位要从下月起要做六休一，每天上班9个小时！这样的工作安排合理吗？
公司企业
2010-06-24 11:26:29
共有3位律师解答
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根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得合理，但是需要支付加班费。
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要支付加班费。
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如果你们单位是实行每天不超过8小时的标准工作时间制度的企业，或者是经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。如果是经批准实行不定时工作制的职工，则不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。根据国家有关规定，劳动者的月计薪天数为21.75天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
