合同上是基本工资加提成的，但公司给了一份提成方案给我里面内容是这样的：基本工资《1000元，岗位津贴600元，有100元是工龄工资》加上提成不够2500元时公司就按2500元保底给我，但5月14号开始我和公司有一的问题5月17号公司就停了我一切工作，停工作前《5月14号前》的提成工资是505元，全加起来不够2500元，但公司没给保底只给了《基本工资+岗位津贴+提成工资》如果这样公司合法吗？

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