我是一卫生院临聘人员，现在休产假，单位拒发工资，还假以辞退，具体我要如何做
民事相关
2010-06-22 16:25:49
共有2位律师解答
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申请劳动仲裁
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1、享受生育保险待遇的职工，生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数，这就是产假工资，费用由社保基金支付，单位就不需另外支付了。
2、没有交生育保险的，那么产假工资=员工实际工资/30*法定产假天数，费用由单位支付。
产假的天数要根据具体情况计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
