我们是上海的，我老婆这几天马上就要生产了； 可是单位只给了30天的假期，这样合法吗？我老婆还是晚育的，那产假应该是多少天呢？
婚姻家庭
2010-06-23 09:51:58
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《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，（晚婚晚育奖励）符合 《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。
在上海的晚婚妇女有权享受30天晚育假，即在90天产假的基础上增加30天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
