因原单位将经营场地租赁与私人经营，订立租赁合同10年，将职工全部让回家，每月发放一定比例的生活费用，几年后单位通知让职工上班，说明单位现在己与别家企业合并，现属于另外一家企业单位职工，让职工分批上班，因现安排劳动方式方法与以前单位劳动方式已发生质的转变，故很多人无法胜任新安排工作，现提出与单位解除合同，单位负责人声称自行提出辞职，不给任何补偿，请教法律权威人士这种情形是否不给任何补偿，合不合法？
合同纠纷
2010-06-22 13:46:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
如果单位违反合同约定，职工提出辞职仍应该给予经济补偿
-
如果用人单位以此解除劳动合同，需要支付经济补偿金；员工辞职，必须是用人单位存在违法用工的情形下，用人单位才需支付经济补偿金。
-
用人单位需要支付你的经济补偿金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
自动提出辞职是否不给任何劳动补偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
自动提出辞职是否不给任何劳动补偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
自动提出辞职是否不给任何劳动补偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同纠纷
自动辞职是否没有补偿金
员工权益常识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
个人主动提出解除劳动合同的没有经济补偿金
经济赔偿
哪几种自动离职可获补偿
解除劳动合同补偿金
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
个人主动提出解除劳动合同的没有经济补偿金
解除劳动合同补偿金
员工劳动补偿
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我