我是一名来苏州的打工人员，09年9月品质工厂等工作，由于通过熟人介绍，只是口头约定薪资，当时和工厂老总约定是月薪3000元。 发薪资时候，老总说，和工厂同舟共济，帐面上显示发1500元，另外1500元到年底付给。 今年六月，公司股权整体出让，法人变更了，六月8号作出清退我的决定。离职报告以及薪资证明已经给我了，但是，清退我只给了500元，还有7500元工资没给我，这该怎么处理？由于工作需要上下班没准时间，公司也就没打卡，没考勤记录，公司发现金，没有工资条，只是在发放记录上签字。我只有厂证以及离职证明和薪资证明（上面都有公司公章，离职证明和薪资证明都有当时老总的签字） 当时的老总找不到了，我该怎么办，新老板说，那是以前的事情，和他无关，我该怎么处理？ 请问我该要求哪些赔偿？具体数额是多少？ 养老保险和社会保险也可以要求补偿吗？ 多长时间可以拿到补偿？（我拖不起）如果胜诉，还是不给钱怎么办？ 聘请律师需要多少报酬？ 公司法人都换了，我还可以要求公司补偿吗？
公司企业
2010-06-23 17:03:25
共有6位律师解答
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抓紧委托律师代理。费用面谈
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申请仲裁
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协商未果的申请仲裁，主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，直接委托律师处理比较好。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
