1楼 我在XX干10多年了（99年去的），当时单位要求交2000元押金（有押金单），并承诺离岗3月后反还，因为，这期间单位一直不给我签订劳动合同，不缴纳社会保险金（个人自费缴纳）。今年1月提出不干的，3月正式离开的。现在到了3 个月去要押金却不给。去了XX劳动局劳动仲裁及劳动监察答复是：押金条时间超过2年，过了时效。社会保险金不能重复缴纳。真的奇怪，刚离开单位才3过月，押金却超期！用人单位不按劳动法签订劳动合同，不给劳动者缴纳社会保险金，却因劳动者自费缴纳了社会保险金却得不到任何补偿，违法却仍在继续。不知像我这样通过什么途径，能得到劳动法规定的所应得到的？谢谢!
合同纠纷
2010-06-22 09:13:44
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不超时效，交押金本身是违法行为，应予退还。社会保险金应给予补偿。通过仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
