我去年12月份来的公司，那时候每天加班加到十点，周六日不放假，到今年五月份结束，我们保底工资730，150的饭补，80元的全勤奖，还有计件工资，每小时4元的加班费，周六日35元的加班费合理吗?上个月每人欠我们800-1000的工资，不说什么时候给我们，算拖欠工资吗？我可以申请劳动仲裁吗？加班费合理吗？
其它综合
2010-06-22 16:17:34
共有6位律师解答
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属于拖欠工资
你可以申请劳动仲裁
每小时四元的加班费是不合理的
因为加班费不得低于正常工资的150%
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
是拖欠工资
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保底工资730违法，周六日加班应给予双薪，属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
