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本人与香港的一家公司签订一年劳动合同已于2010年6月7日到期,到期后本人以邮件格式将续签要求列明,期间公司领导多次打电话要求上班,但至今新合同仍未见到,同时,经内部了解,新合同有重要内容变更,与本人要求有重大出入,在此种情况下,如果合同下来不续签,如何保证自己的最大利益

合同纠纷
2010-06-21 17:31:33
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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