1.我被鉴定为十级伤残，单位通知发生过工伤的员工（没有调岗）和部门主管都要降薪，而且还要罚款。请问这合理吗？ 2.我和单位的合同期还有一年，如果续签或者到了退休年龄还能不能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
劳动纠纷
2010-06-20 08:02:56
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1、公司降薪不合理。
2、劳动合同不解除，不能得到你说的两项补助。 -
单位违法。
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调岗可以，罚款不合理。
工伤后就应得。
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