您好:我想咨询一下,我在一公司工作了八年多,从来没有给我们买过社保医保等也没有过签过合同,一年都没有一天休息,也从来没有按广州最低标准发给我们工资和加班费.近二年才和我们签合同,但是是一年一签,我们的那份也没给我们.去年十月才说不买社保给200元钱给我们,并要我们签名说是我们自己放弃买社保.这次广州从5月调整工资,也没有过按标准算给我们加班费.我5月工资也没有领到.我17号到白云区劳动局,劳动仲裁要证据,不知我5月工资单能不能作证据,还有怎样算补偿和赔偿金?可不可以追回我以前的加班费?谢谢!
合同纠纷
2010-06-20 11:51:28
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律师解答共有4条
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证据类型很多，比如工资条，工友的证明，工作证，厂牌等，如果有证据，可要求经济补偿金，可以要求两年以内的加班费，国假折算等，有需要联系我。
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建议委托律师，在律师的指导下搜集证据，工资条可以作为作为证据，经济补偿金按照每满一年支付支付一个月工资的标准支付，可以追回加班费。
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你好，不知你手上都有什么资料，请电话联系我
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