刚来公司的时候,谈的试用期是2500基本工资加项目工资(浮动).但是公司等到发工资的时候强制性扣发800,说是整个公司降基本工资800.然后再加项目工资.由于公司没签订试用期合同,说的是要等3个月转正再签合同,然后再等3个月买保险.鉴于这种情况,我该怎样要回属于我们应该得的工资喃?谢谢,~
合同纠纷
2010-06-21 09:44:33
共有4位律师解答
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由于公司没有和你签订劳动合同，可以要求其支付双倍工资，并要求其从与你建立劳动关系之日起补交社会保险。
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可以仲裁要求支付双倍工资。
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可以申请劳动仲裁，主张相应权利。
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