我是2007年4月进的一家公司，2009年公司才给我办社保，合同是一年一签，但合同只有一份，归公司保管。我在这家公司三年多了，现在公司效益不好，想要裁员又不想赔偿，所以想把我掉换工作岗位，逼我自己走人，我不想去，我应该怎样维权，公司又应该理赔我哪些补偿金呢？请各位专家解答， 谢谢！
其它综合
2010-06-20 14:42:36
共有6位律师解答
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未经员工同意，又没有充分合理的理由，公司单方调换工作岗位是违约行为，视为单方解除劳动合同，你可以向劳动局提起仲裁，要求公司赔偿。
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劳动合同中如果有约定具体岗位，给你换岗属变更合同，你可以不同意的。
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离职后,你可以要求单位支付3个半月的工资作为经济补偿金
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