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员工在上下班时间出了哪些意外算工伤？公司要负责吗？如果此时员工与公司未签劳动合同也未交五险，出了工伤，请问公司是否负全责？且如何赔偿？

公司企业

2010-06-19 10:36:01

机动车交通事故属于工伤，其他与工作无关的不属于工伤。
个人可在工伤发生一年内申请工伤认定。
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职业病申请工伤认定有时间限制吗

我们公司的一个员工在晚上20:过马路时发生车货，是否属于工伤

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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员工违反操作发生工伤要自行承担部分责任吗

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员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

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与公司签订劳动合同，但公司没有为员工购买保险，员工在工作中意

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故伤残怎么认定

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劳务派遣公司和用工单位,在什么情况下承担连带责任

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工人骑自行车下班时被电动车撞到脚，是不是属于工伤？也未与公司

未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动

员工在与公司签订劳动合同后，算工伤吗？公司没有替他买保险，公

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

工伤认定期工伤认定

仅根据你目前的表述，个人认为不属于工伤。

工伤认定申请的时间

属于工伤。单位应在30日申请认定工伤，个人申请为一年。先认定工伤，治疗结束后再做伤残等级鉴定。

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关于工伤的认定

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