我于2008年7月至2008年12月在一家公司上班，上任时没签任何合同，9月有离职同事告公司没买保障，次月公司强行我们补签非全日制劳动合，但我做得是全日制工作，，2009年1月公司强行要求我们签离职合同，同时入职另一家公司，但也是签非全日制合同，也是做全日制的工作，到2010年3月公司强行将我开除，现在我想告公司这种合同不知是否生效，
合同纠纷
2010-06-18 08:29:44
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不知你想告什么？诉合同本身没有意义。违法开除可以要求经济赔偿，未上保险的可以要求上保险等，这些才是你应考虑申诉的方向。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
