法律咨询
在 工厂上班期间被人戳伤眼睛 如何赔偿 能享受那些医疗保险 与公司已签订合同 农村医保和公司保险是算一个还是算两个
劳动纠纷
2010-06-17 09:12:31
共有2位律师解答
首先,否是由于工作原因、工作场所内受伤的?如果是构成工伤,应由单位负责赔偿,享受工伤待遇。
其次,如果不是,应按侵权处理,不知是否构成伤残?不构成,只有误工费、医疗费、护理费、交通费等,构成伤残,另外还有伤残补助金。
你的情况可以认定为工伤,也可以认定为侵权纠纷。
具体处理建议委托律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔
121145
在工厂受伤怎么赔偿?
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
意外保险如何赔偿
01:21
2345
工伤如何赔偿
工伤索赔
83637
因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
民法典
5892
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
车辆违章查询后应该如何进行处理
车辆违章查询
在工厂受伤但不是上班时间
可以要求公司赔偿,
人咨询过
继续咨询
在厂里受伤如何赔偿
找厂方赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
出纳用个人银行卡发工资违法?
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗?
建议遵守实习安排
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤
人咨询过
继续咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣
人咨询过
继续咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
人咨询过
继续咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约
人咨询过
继续咨询
医保卡申请书
常用文书
324
大病困难救助申请书
常用文书
324
医保报销申请书范本
常用文书
324
医疗报销申请书范本
常用文书
324
医药费报销申请书
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权