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我自2007年9月入职，2007年9月至2009年9月有签订劳动合同，2009年9月至现在末签订劳动合同，我现要辞职，请问可以向公司要求赔偿金吗？如果可以，金额如何确认？

其它综合

2010-06-18 16:11:47

可以要求公司支付双倍工资、补偿金，具体可以电话咨询。
可以要求双倍工资，解除劳动关系并要求支付经济补偿金。请电话联系。
未签订劳动合同可要求支付双倍工资
可以得到补偿，包括07年至今的经济补偿金计算3个月以及09年至今的双倍工资差额补偿
首先，可以要求双倍工资
其次，除非公司有违反劳动法和劳动合同法的地方，否则，由于是你自己提出辞职的，不能要求赔偿金，要分析具体情形才能作出判断。
1、你可以主张双倍工资（2009年10月—今）；
2、自己辞职是没有补偿的，除非有法律规定的情形。
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