我2009年7月22日进入xx公司上班，职位，保安，从2009年7月22日每天上12小时到11月14日。从2009年11月15日因公司辞退两（2）名保安，在当时保安人员紧缺的情况下，公司决定由宿舍两（2）名每人上12小时的保安调走一名去前门上8小时的班，公司决定由我一人负责上原两（2）人每人每天上12小时的全部工作一直上到12月24日上两（2）人的全部工作（共40)天，全天（24）小时吃住要在保安室。从2009年12月25日到2010年1月20日上12小时。又从2010年1月21日
合同纠纷
2010-06-18 16:15:19
共有2位律师解答
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有什么诉求不妨直接向劳动行政主管部门投诉。
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1、可以要求加班费，但是需要提供相关的证明。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
