我们公司的本地职员实施月薪制度，每一个月不全部发放（比如某人月薪是1300元，每月只发1000元。）而且不缴纳三金，没有任何福利待遇。加班也没有加班工资。 双方已签定劳动合同，合同为公司自己拟定。职员没有复印件及相关文件。 这合不合法？
合同纠纷
2010-06-14 16:51:00
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公司的行为违法。1、三金是强制性规定，公司应该为符合缴纳三金条件的员工缴纳。2、工资应按合同规定按时发放，如果合同上没有工资发放的特别条款，则工资应该按月支付，不能扣留。3、加班后又不能安排补休的，应当支付不低于150%的工资。4、劳动合同必须一式两份，由劳资双方各持一份，以备查问，发生纠纷也好举证。
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可提起劳动仲裁。
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公司没有足额发放工资不合法。可以像相关部门反映，或者提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
