法律咨询
我进厂已满三个月,但公司不给我签合同,我要求辞工,公司讲:按公司规定,要到下个15号才能领这个月工资,(因为公司是这个月工资,下个月15号发)请问:是否符合国家劳动法规定。谢谢!
劳动纠纷
2010-06-14 08:05:49
共有3位律师解答
不签订合同,可以要求支付双倍工资。如有疑问,可来电咨询。
是不合理的,应当及时进行结算。
不违反法律规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
15425
辞工后厂里不结算工资
收集证据,申请劳动仲裁,如需要进一步帮助,欢迎来电咨询。
人咨询过
继续咨询
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
5969
辞工后,结算最后一个月工资时老板扣了我一部分钱
协商不成,劳动监察投诉
人咨询过
继续咨询
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识
41032
辞职后要扣压一个月的工资
不合法,如扣工资,可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
试用期辞职工资结算具体怎么算
试用期
30192
请问下辞职后能三天后结清工资吗
你好,这个需要协商解决
人咨询过
继续咨询
工资得在辞工后的下一个月发放吗?
离职时应当结算工资
人咨询过
继续咨询
跳楼才能辞职结工资,这算什么事
解雇裁员知识
27173
现在进长为什么要一个月才能辞工
法律无相关规定。工厂规定不合理。 有问题可向当地劳动监察大队反映。
人咨询过
继续咨询
辞职后能否追要假期工资
劳动动态
48444
未到月底辞职后工资的结算问题
股东出资
46226
在试用期内辞工,是否能让厂方立即结算工资。
你好,可以要求结算工资。
人咨询过
继续咨询
辞工后多长时间可以结算工资
如果是工资发放周期是以月为单位的,三天内结清工资.
人咨询过
继续咨询
请问下,急辞工要扣一个月的工资吗?
一般程序是提前一个月,如果没有提前一个月给单位造成损失的要赔偿,也要看劳动合同如何约定。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
成都律师
成都找律师
新都区律师
新都区找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动仲裁律师
成都劳动合同纠纷律师
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师