我想请教一下，我公司现在正处裁员时期，公司不想按劳动法中规定裁员，而是把我调到一个我不能接受的岗位，因为我以前左过那个岗位，是化学粉尘岗位，因身体不能胜任，09年3月提出辞职，当时因公司质检部缺人，就留我在质检部上班，现在公司裁员，公司又把我调回原岗位，因此我出示了以前和现在的病历卡证明我不能胜任此工作，公司现在强烈要求我去接受那个岗位，还说如果我不接受，就不给我考勤，我该怎么办？
合同纠纷
2010-06-14 11:11:14
共有2位律师解答
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单位擅自调岗的行为违反法律规定，你可以提出劳动仲裁。
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您好！
作为单位调整岗位若缺乏合法性和合理性，可以确认他调整岗位无效。若他不给你考情，你能证明你在单位工作，就可以要求单位支付原岗位的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
