我企业一名高级技术人员在服务期内提出离职,企业不同意可以进行劳动仲裁吗?对企业有帮助吗?
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员工违反合同,企业可以申请劳动仲裁,对企业有帮助。建议你来电咨询。
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可以申请劳动仲裁。具体要看合同是如何约定的,建议企业聘请常年法律顾问,法律顾问可以保护企业合法权益,避免法律纠纷的发生。
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你好!
可以申请劳动仲裁,建议委托律师处理,维护你方的权益。
如有疑问,可致电。
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员工可以书面30天提出辞职,30天后单位应该为其办理离职手续。这是劳动者的离职权利。但是他在服务期内离职,属于违反服务期约定的行为,需要根据约定承担对公司的赔偿责任。可以就此提起劳动仲裁。
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提出辞职不能视为违反约定,离岗后进行劳动仲裁更为妥当。
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可以。结果如何要看提供的证据情况。
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你在服务期内提出辞职,那你需要根据劳动合同或服务合同的约定向单位赔偿相关的 损失。赔偿完毕后你就可以要求离职。如果单位还不同意,那就申请仲裁。
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应当根据你们合同的约定处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。