律师您好： 我是09年毕业的大学生在一家新建的电厂工作，贵单位先赞助我们在XX化工培训培训费是一万元，贵公司出示培训协议要我门签订，上面说培训费是一万如果不到一年离开需要赔偿多少钱，满一年离开需要赔偿多少钱，满二年离开培训多少钱，一直必须到三年，贵公司压着我们的毕业证，我们培训有工资是1500元，XX培训完又到贵工资买的楼学习，学习更本没有职业老师，一天四个小时，有时候全是自己学，每周都要考试如果不及格就要罚钱，因为我是学电气自动化的贵公司非要把我安排到汽轮机，所以应没有接触到，所以考试每次很不理想，贵公司的协议上说培训年满半年签劳动合同，09年9月份培训2010年3月份直到现在9个月还没有签，贵公司老依资金周转不灵为理由拖欠我们两个月工资，所以我想离开，可是公司提出让我赔偿培训费不知道合理不。
合同纠纷
2010-06-09 11:21:06
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不合理，要求劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
