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个人将要与一公司签订劳动合同，发现其在试用期内不给交五险一金，这样做合法么？如不合法，个人认为要求公司交，或修改劳动合同，或提出相关意见等无强制力的手段公司根本不会理会。我只能要么认同公司的做法，要么就走人。请问个人有什么办法即能得到此份工作又能维护自己的利益？谢谢各位律师帮助。

合同纠纷

2010-06-09 18:33:10

你可以要求补缴保险
协商不成的话申请劳动仲裁或者到劳动监察部门举报
1、不合法.试用期同样应当缴纳各项保险.
2、建议与公司领导层协商解决。
违法。
可以向劳动监察投诉。
不合法，试用期也应当缴纳各项保险。
1、公司的行为是违法。
2、建议：先协商，协商不成时，可在签劳动合同的补充事项里，作出相应的说明，如转正后应补缴试用期的五险一金或缴纳五险一金的时间应从签订劳动合同之日起计等。
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉
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