法律咨询

劳动法到底是多少天算一个月，星期天星期六不是算双倍吗？一个月工休多了难道要用双倍补上底薪里面吗？一个月休息多了不是只能扣底薪里面的吗？为什么要那双倍去填呢？这样子算厂方有没有违反劳动法呢？劳动者该如何做呢？

合同纠纷

2010-06-08 20:43:43

厂方并不违法。
实际工作时间按21.75天算为一个月,每天8小时,超过这个时间的就应当支付加班费
法定休息日是1.5倍，法定节假日是2倍，用人单位不履行的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
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