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在没有签合同的情况下如果因为私人原因离职可否
其它综合
2010-06-09 16:53:22
共有4位律师解答
收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资.
应该有工资的
若未签劳动合同的情况持续1个月以上,你可以以此提出支付双倍工资并解除合同.
可以要求。
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