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工作时的了疾病，没有合同，保险，工厂应付怎样的责任

劳动纠纷

2010-06-08 16:39:47

工厂应当支付医疗期工资，并补足双倍工资差额，建议委托律师代理，详情电话联系或面谈。，
属于工伤，单位承担责任。另外要求公司给与各项补偿等。
应在医疗保险报销范围内承担医疗费。
如不是工作原因，单位不应赔偿。。。。
不签合同，可以要求双倍工资等。。。
协商不成，可以委托律师代理仲裁维权。。。。。
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