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我的单位加班时不会给加班费!而是会提供调休方案!即加班时间满八小时即可将一天工作日兑换为休息日并给工资!现在我提出了辞职申请!但是我有一个月的调休!我要求调休!但是公司方说!调休不能换成工资!并且申请期间不能调休!否则将暂扣上月工资!请问这样合法吗?我是否可以强制调休?或发起仲裁!
其它综合
2010-06-08 08:27:51
共有1位律师解答
不合法。不可以强制调休,可以通过仲裁申请未给的加班费。
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