剖腹产生完孩子休了3个月就上班了，公司发了3个月的工资1500*3个月，按规定待6个月的时候才能报销生育津贴（每月2400多），下个月就要报销了，可是公司却通知我钱到账后，只给我六个月津贴与工资的差价。请问有什么法律依据吗？很迷茫！
民事相关
2010-06-07 20:50:23
共有3位律师解答
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请说详细一点
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你所说的规定是什么规定？
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没有法律依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
