去年一月，我和单位(私营企业）因为单位没和我签劳动合同。产生了劳动纠纷，经劳动部门审理，做了由单位支付双倍工资的裁决，单位因此上诉法院，法院受理了这个案子，并下达了开庭通知，但到了开庭的日子，有紧急会议，没能准时开庭，延迟了一小时，审判长到齐时，原告方（单位）和代理律师均没到庭，等原告律师到时，审判长以到下班时审理不完为由，说延后再审，让我们等通知，半个月过去了，还没消息，这有期限吗？如果没有我该怎麽办？如果有最晚到什麽时侯
合同纠纷
2010-06-07 20:09:51
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耐心等待
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民诉法第一百三十五条规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
