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我是一位女同志，在单位工作了15年，单位没给交任何保险，今年50周岁。单位说是到了退休年龄，叫我回家，不给任何补助。单位这样做可以吗？

合同纠纷

2010-06-05 10:46:43

你可要求用人单位签订无固定期限劳动合同，如果用人单位拒绝签订，你可要求双倍工资，如果用人单位违法解除劳动合同，你可要求二倍的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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按劳动法辞退员工补偿

我是2007年7月进公司的，离退休还有27个月，也签订了劳动

给予三个月工资的经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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可以要求。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司无故辞退劳动者的，应当支付经济补偿金，每工作一年一个月工资。

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可以收集材料去提起诉讼

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合同中重要条款的笔误如何妥善处理

合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？

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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

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